Sok munkavállalónak okoz álmatlan éjszakákat az a hír,hogy döntehet úgy a munkáltatója,hogy a Covid 19 elleni védőoltás felvételétre kötelezi a dolgozókat. Azaz, a munkavégzés feltételeként szabja azt,hogy a dolgozója oltott legyen. A munkáltatók, akik döntéshelyzetbe kerültek a Kormány rendelet kapcsán szintén dilemma előtt álltak,hiszen sok helyen így is munkaerőhiánnyal küzdenek és az oltási kötelezettségből adódó elvándorlás ezt méginkább súlyosbíthatja. A szakszervezetek is nehéz helyzetbe kerültek azáltal,hogy vajon melyik dolgozó érdekét képviselje.? Azokét, akik oltottként helyeslik a kötelezettség elrendelését vagy azokét, akik az egészségügyi önrendelkezési jogukra hivatkozva ellenzik?
Csóti Csaba a SZEF elnöke nyilatkozott a Népszavának. A cikket itt olvashatjátok :