Hatályos kollektív szerződés van életben az alábbi szervezeteknél:
- Borsodvíz Zrt
- Zemplén Vízmű Kft
- Heves Megyei Vízművek Zrt. Délborsodi üzemegysége
- Fresenius Medical Care Dialízis Center Kft
- Miskolci Egyesített Szociális, Egészségügyi, és Gyermekjóléti Intézmény
- Miskolci Egészségfejlesztési Intézet
- m. Kereskedelmi és Iparkamara
Pert nyertünk jogerősen a Markhot Ferenc Oktatókórház és Rendelőintézettel szemben:
- az elmaradt jubileumi jutalmak kifizetésének tárgyában az állammal szemben.
- az elmaradt béren kívüli juttatások kifizetése tárgyában a munkáltatóval szemben.
Az országos védőnői hálózatban elért eredmények:
- november és 2017. között több kormányrendelet született, amely a finanszírozási rendeletet módosításával kívánta bérkiegészítéshez juttatni az alulfizetett védőnőket. A védőnői munkáltatók többsége helytelenül értelmezte a finanszírozási rendelet változásait.
- Az ATESZ-nek adott meghatalmazás alapján közel 100 esetben jártunk el a munkáltatóknál.
- A munkáltatónak leveleket küldtünk, amelyben a jogszabályok végrehajtására hívtuk fel a figyelmet és kértük az abban foglaltak végrehajtását.
- Számos esetben személyes konzultációt és tárgyalást folytattunk.
- A konzultációk kapcsán közel 100 védőnőnek jártunk el egyénileg az ügyében sikeresen.
- Ebben az időszakban csak az országos védőnői szolgálat munkavállalói érdekében több ezer km-t tettünk meg, sok száz munkaórát fordítottunk az ügyek intézésére. Ehhez még hozzájött sok-sok a munkacsoportban eltöltött idő, a levelek megírására, a béremelés összegének kiszámítására és a személyes egyeztetésekre fordított idő.
- Az egyeztetések során kb. havi 3,5-4 millió Ft. bérkiegészítést harcoltunk ki védőnőink számára.